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“枫桥新故事”系列纪实（二）AG三公

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原标题：有事就找“老娘舅”

在河南省新乡市卫滨区铁西街谈飞机场社区，不管大事小情，住户们齐说：“有他在，心里融会！”

感谢亲爱家人们，一起经历风雨，见证岁月，安放所有喜乐苦悲。遥遥相伴，陪越过层层山丘；默默守护，带跨出丛丛荆棘。感谢亲爱伙伴们，一种浪漫叫并肩作战，一种纯粹叫全力以赴，一种果敢叫奋不顾身，回首此间，满是静水流深情义雷霆万钧担当。感谢亲爱同事们，虽然分别已久，真挚鼓励持续坚守，始终风雨同舟，艰难征程波澜壮阔，赤诚初心历久弥坚。感谢所有关心，就算素未谋面，浓浓情意、切切问候深深祝福，一道彩虹，斑斓坎坷路途一隅天空。

住户们说的“他”，等于飞机场社区党委第一秘书卢幸运，大众齐亲切地称号他为老卢。自2003年以来，卢幸运在职责扩充中积极探索下层东谈主民长入新顺序，打造“老娘舅”矛盾长入职责室。由老党员、老干部、老教师、老先进、老民警等“五老”东谈主员构成的长入队伍，凭借着私有的全球基础，有用化解诸多纠纷，让“琐事不出楼，小事不出院，大事不出社区”，矛盾纠纷不上交、当场进行化解，筑牢了社会平安的第全部防地。自“老娘舅”矛盾长入职责室建树以来，共长入各式矛盾纠纷1000多起，长入见服从达98%以上。

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在多年的矛盾长入职责中，卢幸运冉冉回首出了一整套的素养——“5+5”矛调职责法，即：以红色引颈为压根点、用强化缔结去西宾东谈主；以法律准绳为平正点、用秉公办案去劝服东谈主；以亲情平台为冲破点、用理由带领去感化东谈主；以“五老”队伍为切入点、用名东谈主效应去引导东谈主；以破解矛盾为关键点、用真情工作去化解东谈主。

在节目展示之后，凤凰集团党政办公室主任、凤凰驿站总经理石楠具体介绍了“凤凰滑步车”进校园项目，希望通过校企合作项目，让老字号文化走进新世代，让凤凰陪伴新一代儿童。随后，还举行了民族品牌进校园活动签约仪式。

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“老娘和舅齐是娘家东谈主，咱们亦然当事东谈主的娘家东谈主，最重要的是把当事东谈主的事儿当成我方的事。”在卢幸运看来，化解矛盾的中枢是推己及人，把老匹夫的“气”开通了，矛盾当然就化解了。